سکوت کارکنان به عنوان عامل تعیین کننده تعهد سازمانی

10 / 10
از 1 کاربر

موضوع فارسی:

سکوت  کارکنان به عنوان عامل تعیین کننده تعهد سازمانی(2014)

عنوان لاتین:

Employee Silence as a Determinant of Organizational Commitment

نشریه:

European Journal of Business and Management

تشریح موضوع:

موضوع فوق به بررسی تاثیر سکوت کارکنان بر تعهد سازمانی می پردازد. سکوت کارکنان از سه بعد مطیع، تدافعی و نوع دوستانه تشکیل می شود که تاثیرش را بر تعهد سازمانی کارکنان مورد مطالعه قرار می دهد. دانشجویان و محققین  می توانند از این موضوع به عنوان طرح پژوهشی، عنوان مقاله و پایان نامه استفاده کنند. هم چنین موضوع فوق قابل کاربرد برای کلیه سازمان ها مخصوصا سازمان های دولتی می باشد

مدل مفهومی:

منبع: لایکو و همکاران (2014)

 

به منظور مشاوره، دریافت مقاله لاتین و نگارش پروپوزال مربوط

با مشاوران کاسپین تماس بگیرید:

تلفن: 02188252497 - 02188271092

زمان پاسخگویی: شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9 الی 18

ارسال نظر

عنوان نظر :
نام شما :
ایمیل :