سکوت سازمانی موضوعی چالشی برای انجام پایان نامه

10 / 10
از 1 کاربر

سکوت سازمانی چیست؟

همواره در حوزه های مرتبط با رفتار سازمانی، ما با چالش های مختلفی رو به رو هستیم. یکی از این چالش ها سکوت سازمانی می باشد. اگر بخواهیم خیلی ساده بیان نماییم سکوت سازمانی همان عدم اظهار نظر نکردن کارکنان در سازمان می باشد که نه پیشنهادی ارائه می دهند و نه انتقادی را از سازمان ارائه می نمایند. در این صورت سازمان از گنجینه های ذهنی افراد غافل می شود. که این امر سیستم مدیریت دانش را با چالش جدی رو به رو می کند.

چرا سکوت سازمانی شکل می گیرد:

در بیان دلایل سکوت سازمانی اگر نخواهیم خیلی آکادمیک به مساله نگاه کنیم. می توان آن را در یک کلام خلاصه کرد. دیده نشدن. در واقع کارکنان در مرور زمان وقتی مورد توجه مدیران قرار نگیرند به مرور سکوت را بر ارائه نظرات ترجیح می دهند.

چه کنیم سکوت سازمانی نداشته باشیم:

خلاصه: به کارکنان و نظراتشان توجه کنیم و کاری کنیم تا آنها دیده شوند.

البته در خصوص سکوت سازمانی پایان نامه های مختلفی انجام شده است که این موضوع با توجه به چالش های موجود در سازمان های ایرانی برای انجام پایان نامه ها و مقاله های رشته های مدیریت رفتار سازمانی پیشنهاد می شود.

شما می توانید از مشاوران ما در این زمینه بهره مند شوید:

 

 

 

ارسال نظر

عنوان نظر :
نام شما :
ایمیل :